Многие россияне, работающие долгие годы, задаются вопросом о возможности досрочного выхода на пенсию. По законодательству, вступившему в силу в 2019 году, теперь доступна досрочная страховая пенсия за "длительный стаж": для женщин — не менее 37 лет, для мужчин — не менее 42 лет. Однако не так всё просто: чтобы получить право на эту льготу, необходимо учитывать ряд нюансов, сообщает Дзен-канал "Социальный калейдоскоп".
Основные условия для выхода на досрочную пенсию
Чтобы воспользоваться правом на досрочную пенсию, нужно учитывать следующие ключевые моменты:
- Следует достигнуть возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — это минимальная граница выхода на пенсию.
- Должен быть подтверждён необходимый страховой стаж: для женщин — 37 лет, для мужчин — 42 года.
Наряду с этими критериями важно понимать, какие периоды учитываются в "длительном стаже". Социальный фонд ориентируется именно на те годы, когда были уплачены страховые взносы.
Что входит в состав длительного стажа?
В расчёт принимаются лишь официальные рабочие периоды с начислением страховых взносов, а также:
- Периоды временной нетрудоспособности;
- Некоторые годы государственной службы.
При этом, к сожалению, не все периоды могут быть учтены. Например, отпуск по уходу за ребёнком, длительные периоды безработицы, а также фактическая работа без официального оформления и страховых отчислений часто исключаются из расчёта.
Проблемные моменты и как их решить
Существует множество нюансов, касающихся учета периодов. Служба в армии по призыву, например, обычно учитывается в пенсионном стаже, но только при выполнении условий по уплате страховых взносов. Если организации подлежали учёту, но взносы не платились, эти годы могут быть исключены.
Если возникли разногласия с Пенсионным фондом по поводу учета стажа, стоит внимательно проверить выписку лицевого счёта. Важно убедиться в наличии уплаченных взносов за спорные годы и, при необходимости, обратиться за разъяснениями или обжалованиями в соответствующие органы.
