Споры о реформах зарплат госслужащих в России набирают обороты
Недавние высказывания о реформе заработной платы госслужащих вызвали бурную дискуссию среди экспертов. Олег Вьюгин, профессор НИУ ВШЭ и экс-замминистра финансов, выступил на Радио РБК с критикой идеи о том, что высокие зарплаты могут служить решением для борьбы с коррупцией. Он отметил, что служба в государственных структурах не должна восприниматься как пожизненная карьера, сообщает канал.
Слова Вьюгина стали ответом на заявление президента зеленого банка, который предложил провести реформу, позволяющую чиновникам зарабатывать достаточно для ведения не нищенского образа жизни. По мнению эксперта, в успешных странах работа на государственных постах имеет временный характер: люди работают несколько лет и затем переходят в бизнес или возвращаются в госслужбу.
Идея повышения зарплат была озвучена на Первом международном конгрессе государственного управления, проходившем в РАНХиГС. Банк выделил, что вместо материальных привилегий чиновникам важнее высокая зарплата, которая должна мотивировать их к эффективной работе и служить сдерживающим фактором для коррупционных проявлений.
Мнения экспертов
Критическую позицию высказал и Алексей Ведев, бывший замминистра экономического развития. Он подчеркнул, что зарплаты сотрудников федеральных министерств вполне достаточны для ведения нормальной жизни, и существует сомнение в связи между повышением зарплат и снижением коррупции.
Виктор Семенов, также экс-министр сельского хозяйства, привел в пример ситуацию из 1990-х, когда зарплаты министров были крайне низкими, что вынуждало их искать дополнительные источники дохода. Он согласен, что нынешние зарплаты значительно выше кризисного уровня, однако система оплаты труда требует постоянных улучшений.
Статистика зарплат
В октябре 2025 года Владимир Путин подписал указ о повышении зарплат госслужащих: увеличение составило 7,6%. В этом контексте стоит отметить данные Росстата за 2022 год, согласно которым среднемесячная зарплата гражданских служащих в госорганах составила 79,8 тыс. рублей. В центральных аппаратах федеральных ведомств этот показатель достигал 197 тыс. рублей, в территориальных управлениях 61,5 тыс. рублей, а в регионах 91,1 тыс. рублей. У муниципальных служащих средняя зарплата составила 58,3 тыс. рублей. Все эти данные подчеркивают важность постоянного анализа и возможных корректировок системы оплаты труда.