Илья Середюк: практики наставничества в регионе будем масштабировать
Вопросы развития наставничества в сфере труда рассмотрели на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С этого года наставничество включено в нацпроект «Кадры».
«Советский опыт, когда молодых сотрудников закрепляли за опытными специалистами сейчас используют на ряде наших заводов. Например, ЕВРАЗ, где наставничеством занимаются 3500 сотрудников, или «Азот», где проводят конкурс на лучшего наставника предприятия. Практика полезная, будем ее масштабировать», — подчеркнул губернатор Илья Середюк.
В Кузбассе наставничество активно развивается в сфере образования, здравоохранения, соцзащиты, на промышленных предприятиях. Опытные сотрудники помогают молодым специалистам адаптироваться в коллективе, передают им знания, навыки.
Наставничество позволяет снизить текучесть кадров и количество нарушений в сфере охраны труда, повысить качество обучения и мотивацию опытных работников к работе с молодежью.
По итогам заседания губернатор поручил руководителям кузбасских компаний рассмотреть возможность внедрения наставничества на своих производствах.
Подписывайтесь на Кузбасс. Официально в МАХ
